帮华人看懂加国钱规则，
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为什么加拿大老板从公司拿钱不交税？
公司账上有钱，拿出来要交税，不拿出来又被被动收入的税盯着。我用客户马总的案例，讲一个企业主专用的结构：公司出利息，个人控制$60万本金，个人税负基本不变。
滑雪险每月低至$7，可别忘了买
在加拿大滑雪，摔伤、骨折、救援的费用可能远超想象，政府医保也不全包。每月低至$7的滑雪意外保障到底保什么、谁需要、怎么买，一篇讲清楚。
在🇨🇦 赚钱靠本事，留钱靠结构
工资不低、账上也多出一笔，一报税却先交掉一大截。我的客户马女士40岁，她没急着找更赚钱的投资，而是先把留钱的结构搭好。
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滑雪险每月低至$7，保障$7000起
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更多资讯 →More →滑雪险 / 意外保障：每个 unit 每月只要 $7
- 不分年龄、性别、职业
- 无保单费
- 给付不征税
适合谁滑雪、运动爱好者和有孩子的家庭
- 意外伤残：$700/月，最长 7 个月（18 岁起）
- 意外身故及断肢：$70,000（0 岁起）
- 意外骨折：$7,000
- 扩展医疗：终身上限 $100,000（固定 $7/月）
- 住院日额（仅意外）：$70/天，终身 700 天，每次住院 +7 天恢复期
- 住院「意外+疾病」版费率按年龄另计，需回答健康问题
- 70 岁起伤残、意外身故及断肢、骨折给付降为 50%
- 需有加拿大省医保，申请时不能已处于伤残状态
- 投保年龄 0–74 岁
相关文章：滑雪险每月低至$7，可别忘了买 → · 视频：滑雪险每月低至$7，保障$7000起 →
出处最终以保险公司系统报价和合同条款为准
寿险 + 重疾组合优惠：给家人一份，也给自己一份
适合谁打算同时配置寿险和重疾险的人/家庭
寿险，留给家人：人不在了，补生活费。 重疾险，留给自己：治病、养病、补收入。两样在同一家一起买，保费有折扣。
- 只适用 Term 定期寿险（My Term），不含分红终身寿险
- My Term 和重疾需一起申请
- 5% 为符合条件重疾保单原有的折扣，一起申请仍可享受
- 需搭配一份符合条件的无分红（non-participating）寿险，并通过 Sun eApp 申请
- 两份 eApp 必须在同一天提交
- 两份保单的投保人（owner）必须是同一人
- 替换旧保单（replacement）和转换（conversion）不适用
出处以保险公司官方活动细则为准
Canada Life for Advisors 官方发布（英文） ↗
具体折扣以核保和保险公司规则为准
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